Workshop
Sociale Veiligheid
Leer samen de sociale veiligheid te vergroten
Wil jij niets liever dan een team waarin iedereen zich voldoende veilig voelt? Waar medewerkers zich vrij voelen in het uiten van hun mening, ook als die afwijkend is van anderen? Waar meningsverschillen constructief onderzocht worden? En het echte gesprek met elkaar in plaats van over elkaar wordt gevoerd?
Is de werkelijkheid echter weerbarstig? En zie je medewerkers soms afhaken om de sfeer en de spanning die ontstaan door meningsverschillen?
Nicole over de workshop Sociale Veiligheid
Met de workshop Sociale Veiligheid
kunnen jullie...
- De sociale veiligheid binnen het team direct vergroten
- Echte, diepe verbinding met elkaar te ervaren
- Hier vanuit ook respectvol het juiste gesprek met elkaar voeren
- Zonder angst je uit te spreken en open te delen wat je bezighoudt
- Besluiten nemen én uitvoeren die écht gedragen worden door iedereen
- Een einde maken aan winnaars en verliezers in een zakelijke discussie
Wij werken voor het vergroten van de sociale veiligheid met gesprekstechnieken en de grondhouding van Appreciative Inquiry: we bouwen voort op wat al wél goed gaat in jullie team. Door te focussen op kracht en positieve ervaringen, ontstaat blijvende verandering. Met Deep Democracy zorgen we dat iedere stem telt, er een duidelijk kaders is en methode om iedereen te horen en besluiten écht gedragen te maken.
Minder roddels en spanningen
Meer openheid en samenwerking
Een veilige teamcultuur waar iedereen zich uitspreekt
Hoe zou het zijn als dit al na één workshop lukt?
Een team waarin iedereen zichzelf kan zijn
Herken je dit? De sfeer is gespannen. Je ligt wakker, bent sneller geïrriteerd, en vraagt je af of jíj niet beter kunt vertrekken. Ondertussen zie je je teamleden terugtrekken. Ze delen hun ideeën niet, voelen zich niet gehoord. Dat leidt tot roddels, frustratie en soms zelfs vertrek.
Maar jij kunt het verschil maken.
Stel je voor:
– Iedereen durft zich uit te spreken
– Verschillende meningen versterken de samenwerking
– Besluiten worden vanaf nu écht gedragen
Zonder sociale veiligheid loopt een team vast. Wil je dat voorkomen? Wij helpen leiders zoals jij om een cultuur te bouwen waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.
Klaar voor verandering? Neem vandaag nog contact op
Herken jij dit?
- Jullie rennen 24/7 en er gaat veel mis.
- Medewerkers klagen onderling over de sfeer.
- Jij voelt dat jou ook niet alles verteld wordt
- Maar je krijgt je vinger hier niet achter
- Medewerkers openen zich niet eenvoudig.
- Bij een vertrek, hoor je zorgwekkende zaken.
- Je droomt ervan om een team te hebben waar iedereen elkaar vertrouwt en elkaar helpt.
Over Nicole & het team van Shining Xcellence
Mijn naam is Nicole Vening en samen met mijn collega’s helpen we jou graag met jouw team en jullie uitdagingen. Sinds 2009 hebben we meer dan 150 teams getraind en gecoacht met behulp van waarderend ontwikkelen.
Samen met collega’s Luc Zwaaneburg, Annelijn Kamphuis, Jeanneke Bruning, Karin Werlemann, Karen Walthuis als trainers & teamcoaches met ieder hun eigen specialisme en achtergrond en Michael Bout als referral recruitment specialist helpen we jou het juiste te doen voor jouw organisatie, je team en niet te vergeten jouzelf.
Onze aanpak is gebaseerd op Waarderend Ontwikkelen, waarbij we kijken naar wat al werkt, bepalen wat je als team echt wilt bereiken en actieve betrokkenheid van teamleden stimuleren.
Teams die onze coaching hebben gevolgd, ervaren positieve veranderingen op de werkvloer, zoals verbondenheid met het team, verbeterde samenwerking, sfeer en betrokkenheid, en minder werkdruk, verzuim en verloop. Dit komt mede door de toename van dopamine, een hormoon dat wordt aangemaakt wanneer medewerkers met een positieve focus werken en ontwikkelen op basis van wat al goed gaat. Onderzoekers van Harvard en Rochester hebben aangetoond dat dit hormoon meer wordt aangemaakt in positieve werkomgevingen, in tegenstelling tot het stresshormoon cortisol dat wordt geassocieerd met negatieve focus en werkstress.
Bekende organisaties hebben onze aanpak toegepast en hebben topteams ontwikkeld, zelfs als deze teams aanvankelijk in een soort veel problemen kenden. Ze blijven vaak de cyclus van waarderend ontwikkelen toepassen op nieuwe thema’s vanwege de positieve resultaten.
Een selectie van onze opdrachtgevers
Waarom voor Shining Xcellence kiezen?
Bewezen expertise op betrokkenheid & gedoe
Afgelopen jaren hielpen we meer dan 1500+leidinggevenden, 5.000+ medewerkers en 200+ teams via workshops, leiderschapstraining en team coaching. Wij hebben een expertise opgebouwd op thema's als werkdruk, toxische dynamieken, samenwerking en gedoe. Zo kunnen we je juiste voorbeelden en tools geven, waarmee jij als deelnemer de juiste resultaten maakt.
Maximaal betrokken sparringpartner
Groeien doe je 24/7. Daarom is het fijn om ook op andere momenten kort te kunnen sparren. Als leider of als lid van het betrokkenheidsteam contacteren op die momenten die er voor jou toe doen. We helpen je met het slim maken van keuzes onder druk, het omgaan met calamiteiten en tegenslag, het creëren van perspectief en het zetten van de juiste stappen. En na verloop van tijd, kun je zonder ons.
Post HBO Trainer & Coach
Wij zijn allemaal gediplomeerd Trainer & Coach of psycholoog. Onze continue ontwikkeling maakt dat we jou of je team volgens de laatste inzichten & methodes trainen & coachen. Waarderend Ontwikkelen vormt hierbij de basis. Maar daarnaast hebben we ook specialisaties: Deep Democracy (level 1,2,3 &4), Transactionele Analyse en Strengthscope, DISC, Management Drives & ME+U drijfveren test, Systemisch werken, Burn-out coaching en stress coaching.
Korte workshops + maximale impact & borging
Door slim gebruik te maken van de leerprincipes, kunnen we een maximaal resultaat bereiken in 6-9 maanden voor zowel de teamcoaching als leiderschapstrajecten. We crëeren dit met een slimme combinatie korte bijeenkomsten & effectieve huiswerk opdrachten. Veel van de huidige problemen liften mee op die positieve ontwikkelingen van het traject. Jullie eigen gevormde betrokkenheidsteam garandeert bovendien een optimale borging.
Authentiek en makkelijk te volgen
Verbindend Leiderschap en waarderend ontwikkelen is niet alleen wat wij anderen bijbrengen, maar is ook onze werkwijze en levensvisie. Daardoor kunnen wij onder vrijwel alle omstandigheden vanuit rust & vertrouwen werken. Onze eigen successen en flaters delen we met plezier. Ook geven we daarnaast eigen voorbeelden van persoonlijk leiderschap. Dit creëert veiligheid en maakt dat deelnemers zich ook durven te ontwikkelen.
Ervaring met leiders & teams sinds 2010
Met 5000+ medewerkers, 1500+ leidinggevenden en 200+ teams sinds 2010 in onze training & coaching, zijn wij de expert in het ontwikkelen van verbindend leiderschap, zijn wij inmiddels echt de expert in (persoonlijk)verbindend leiderschap, waarderend ontwikkelen en leidinggeven, coaching op de werkvloer, werkdrukbeleving, samenwerken, cultuur & verandering. We hebben het vertrouwen jou en of je team precies dat te geven wat jullie nodig hebben.
Een selectie van onze opdrachtgevers
Deze stappen kun je verwachten
- In een kennismakingsgesprek onderzoeken we of de workshop bij jullie past.
- We leggen wederzijdse verwachtingen, uitkomsten, proces & prijs vast in een offerte.
- We formeren het betrokkenheidsteam, mijn sparringpartner voor de workshop.
- We werken samen in de workshop en formuleren concrete ontwikkelpunten.
- We evalueren de workshop en bespreken hoe jullie het beste aan de slag kunnen.
- We bespreken welke hulp jullie hier van Shining Xcellence bij kunnen gebruiken.
Ervaring van anderen
Veelgestelde vragen
Juist als een team veel problemen heeft of slechts 50% bezet is, kan deze workshop een groot cadeau zijn.
Je versterkt de sociale veiligheid van de overgebleven teamleden op deze manier.
Wel is het belangrijk te weten dat een zeer zwak team niet voldoende heeft aan één workshopt. Deze workshop zou je kunnen zien als een test of er een klik is tussen mij en jullie team. Zo kunnen we kijken of we samen verdere stappen kunnen creëren.
Een ideale groepsgrootte is er eigenlijk niet voor deze workshops. Ik heb de afgelopen jaren gewerkt met groepen van 4 tot 50 personen.
Wel zorgen we dat als de groep groter is dan 18 er een extra trainer is. Zo ook bij groepen met sociale veiligheidsissues.
Zo zorgen we samen voor een maximale impact van deze workshop en kunnen we na afloop ook goed teruggeven waar jullie verder behoefte aan hebben.
De workshop sociale veiligheid duurt doorgaans 3,5 uur als korte inspiratie workshop of een hele dag (van 9:30 uur tot 16:30 uur) voor een optimale diepgang en interactie
De kosten van deze live workshop van twee dagdelen, de intake met 2-3 individuele teamleden en een persoonlijk advies achteraf (van 1 uur direct na de bijeenkomst of online) bedragen EUR 4.200 in Nederland. Inclusief reistijd en reiskosten exclusief parkeerkosten.
Voor een tweede trainer bedragen de kosten EUR 2.500 inclusief reistijd en reiskosten in Nederland, exclusief parkeerkosten.
Let op: bij een vervolgtraject binnen 3 maanden na deze training wordt er EUR 1.000 in minder gebracht.
Natuurlijk is er een zorg om sociale veiligheid bij de workshop sociale veiligheid. Maar ook wanneer er zich bepaalde negatieve dynamieken zich voordoen, ben je bij Shining Xcellence in goede handen.
Wij zorgen voor luchtigheid bij een zwaar onderwerp als sociale veiligheid. Wij doen dat met humor, persoonlijke anekdotes en kwetsbaarheid.
Door te werken met een betrokkenheidsteam van jullie organisatie die na afloop van de bijeenkomst de uitdaging en het mandaat heeft om de opbrengst te borgen, is de kans groot dat er ook daadwerkelijk verder mee gegaan wordt.
Wij helpen graag mee om dit proces verder vorm te geven, dan wel te assisteren bij andere bijeenkomsten in dit kader.
Wat levert de workshop Sociale Veiligheid op?
De opbrengst varieert van persoon tot persoon. Maar de volgende opbrengst is zeer goed mogelijk:
- Teamleden ervaren dat de sfeer veilig is en ze rustig hun mening kunnen geven.
- Zij voelen een diepe verbinding met hun collega's.
- Jullie kennen de stappen van het proces wat dit mooie resultaat geeft.
- Jullie blijven ook de periode hierna bewust aan sociale veiligheid werken.
- Shining Xcellence ondersteunt jullie hierin en kijkt samen met jullie wat er nodig is.
