Over ons

We stellen ons graag aan je voor

Stel je voor: leidinggevenden die precies weten hoe ze vanuit als verbindend leider hun teams kunnen laten excelleren, teams die samenwerken met energie, vertrouwen en plezier.

De realiteit? Werkdruk, onderbezetting en een sfeer onder spanning. Coaching hielp soms, maar niet structureel.

Wij bouwen samen met jullie aan echte veerkrachtige topteams, met verbindend leiderschap en waarderend ontwikkelen als fundament.

Geen theorie, maar bewezen resultaat. Onze missie: sterke teams creëren met waarderend ontwikkelen, verbindend leiderschap en deep democracy.

Samengevat

Nicole over haar ervaring als manager

Enkele opdrachtgevers uit de zorg, welzijn, onderwijs & wonen

Ik ken de praktijk van binnenuit

Ruim 15 jaar werkte ik zelf als leidinggevende. Ik weet hoe het is om richting te moeten geven onder druk, verantwoordelijkheid te dragen voor resultaten én tegelijk aandacht te houden voor mensen en samenwerking.

Tijdens mijn Post-HBO-opleiding Trainer & Coach ontdekte ik Waarderend Ontwikkelen. Sindsdien combineer ik mijn managementervaring met leiderschaps- en teamontwikkeling, onder andere vanuit Waarderend Ontwikkelen, Deep Democracy, Transactionele Analyse en systemisch werken.

Juist die combinatie maakt mijn aanpak praktisch: ik kijk niet alleen naar gedrag en samenwerking, maar ook naar leiderschap, structuur, verantwoordelijkheden en wat een organisatie nodig heeft om echt in beweging te komen.

Als interim manager ervaar ik die praktijk nog steeds van dichtbij. Daardoor werk ik niet vanuit theorie alleen, maar vanuit situaties die ik zelf herken en dagelijks tegenkom.

Mijn doel: leiders en teams versterken zodat zij met meer helderheid, eigenaarschap en vertrouwen duurzaam kunnen presteren.

Over Waarderend Ontwikkelen en Deep Democracy

Elke keer dat we een leiderschapstraining of teamcoaching afronden, zien we hoeveel winst deelnemers ervaren. Door te focussen op wat wél werkt ontstaat ruimte, energie en soms zelfs magie. Problemen lossen zich vaker vanzelf op en de rest kost minder moeite — goed voor sfeer en welzijn.

Onderzoek van Thomas Rath (Harvard) en Ryan & Deci (Zelfdeterminatietheorie) toont dat waarderend ontwikkelen autonomie, verbinding en competentie versterkt. Je voelt minder werkdruk en meer leiderschap over je werk. Dopamine houdt je energiek, creatief en samenwerkingsgericht.

Deep Democracy‑gespreksvormen zorgen dat mensen zich gehoord voelen, verschillen mogen bestaan en patronen bespreekbaar worden. Dat brengt echte verbinding en ruimte voor verandering.

Probleemgericht werken kost juist energie en activeert stresshormonen, wat motivatie en gezondheid aantast. Op termijn raakt je energie op en ligt uitval op de loer.

Waarderend ontwikkelen, Deep Democracy en verbindend leiderschap brengen: – Positieve focus – Meer verbinding – Teams die hun kracht benutten – Veilige groeiruimte – Betere prestaties en veerkracht

Zonder dat alles perfect hoeft te zijn.

Waarom voor Shining Xcellence kiezen?

Expertise in gedoe

Sinds 2010 hielpen wij meer dan 1500+ leidinggevenden, 5000+ medewerkers en 200+ teams met workshops, leiderschapstraining en teamcoaching rond werkdruk, sociale veiligheid, samenwerking en gedoe.

Echt betrokken

Groeien doe je 24/7. Daarom kun je op cruciale momenten buiten de training kort met ons sparren. We helpen je keuzes maken onder druk, omgaan met tegenslag en snel perspectief creëren — totdat je ons niet meer nodig hebt.

Professioneel

We zijn gediplomeerde trainers, coaches en psychologen. Met Waarderend Ontwikkelen als basis en specialisaties als Deep Democracy, TA, Strengthscope, DISC, Management Drives, ME+U, systemisch en stresscoaching.

Echt impact

Met slimme leerprincipes bereiken we in 6–9 maanden maximaal resultaat via korte sessies en effectieve opdrachten. Problemen liften mee in de positieve ontwikkeling, met borging door jullie betrokkenheidsteam.

Hands-on

Verbindend Leiderschap en Waarderend Ontwikkelen zijn onze werkwijze én visie. We werken vanuit rust en vertrouwen, delen successen en flaters en creëren veiligheid zodat deelnemers durven ontwikkelen.

Authentiek positief

We zijn radicaal optimistisch en empathisch en houden ook in uitdagende tijden de regie. Onze positieve energie werkt aanstekelijk, waardoor leiders en teams direct meer kracht en vertrouwen voelen.

Ervaren begeleiding vanuit leiderschap en teamontwikkeling

Ik ben Nicole Vening, senior interim manager, leiderschapscoach en teamcoach. Met ruim 15 jaar leidinggevende ervaring en 17 jaar ervaring in coaching en teamontwikkeling weet ik wat organisaties, leidinggevenden en teams nodig hebben om duurzaam beter te functioneren.

Ik combineer strategisch inzicht en stevige managementervaring met een scherp oog voor mensen, gedrag en wat er onder de oppervlakte speelt. Ik zie snel waar samenwerking vastloopt, eigenaarschap ontbreekt of verandering stagneert.

Mijn aanpak is positief, scherp en verbindend. Ik bouw voort op wat al goed gaat, maak lastige patronen bespreekbaar en breng rust, richting en beweging. Stevig waar nodig, verbindend waar het kan.

Met Shining Excellence help ik organisaties, leidinggevenden en teams om niet alleen inzichten op te doen, maar daadwerkelijk anders samen te werken en duurzame resultaten te bereiken.