Resultaatgerichte leiderschapstraining
Verbindend leiderschapstraining voor krachtig leiderschap en topteams.
Wil je effectiever leidinggeven en van jouw team een echt topteam maken? Met onze leiderschapstraining ontwikkel je persoonlijk verbindend leiderschap, een waarderende houding en leer je praktische strategieën om direct toe te passen in jouw rol als leidinggevende. Na deze Opleiding Verbindend Leiderschap kun je:
Nicole over de leiderschapstraining
Met de leiderschapstraining kunnen jullie...
- Een krachtig team ontwikkelen dat goed functioneert, zelfs onder hoge werkdruk
- Het werkplezier terugbrengen en een positieve werksfeer creëren
- Positieve en productieve werkgewoontes ontwikkelen bij jouw team
- Een sterke en inspirerende teamcultuur creëren
Groei in jouw authentieke verbindend leiderschap door effectief te leiden vanuit jouw unieke kwaliteiten. Geen eindeloze inspanningen, maar direct toepasbare inzichten die écht werken.
Ervaar meer impact en minder frustratie – Haal energie uit je team en samenwerkingspartners.
Vergroot je persoonlijke leiderschap – Leer krachtiger en authentieker leidinggeven.
Volg een opleiding die werkt – Ontvang de juiste tools uit Appreciative Inquiry, Deep Democracy en Transactionele Analyse.
Klaar om de volgende stap te zetten? Plan jouw matchgesprek en ontdek hoe onze leiderschap training jouw team en leiderschapsstijl kan versterken!
Ervaringen leiderschapstraining
Versterk je leiderschap en werk met meer energie en plezier
Als leidinggevende sta je onder hoge werkdruk, met meer verloop en verzuim dan gewenst. Je hebt niet overal invloed op, maar wél op hoe je in je rol staat. Jouw mindset en aanpak bepalen hoe je uitdagingen aangaat.
Vasthouden aan oude patronen brengt geen verandering. Misschien merk je meer irritatie, slechtere slaap of toenemende druk. Voorkom dat stress je uit balans brengt.
Met de juiste leiderschapstraining ontwikkel je een positieve, effectieve stijl. Onze bewezen aanpak – gebaseerd op Deep Democracy en Waarderend Ontwikkelen – helpt je krachtig en verbindend te sturen. Of je nu een opleiding of verdiepende cursus zoekt, wij bieden de juiste cursus leiderschap om jou en je team te laten groeien.
Wil jij persoonlijk leiderschap ontwikkelen dat energie geeft?
Herken jij dit?
- Je wilt samen met je team vooruitgang boeken en sterk presteren, maar zonder de juiste energie en focus blijft verandering uit.
- Teveel teamleden vertrekken. Anderen gaan burn-out. Nieuwe medewerkers zijn vaak zo weer weg.
- Je pakt veel op en aan, maar er blijven te veel dingen fout gaan. Je voelt je moedeloos.
- De sfeer is matig, er wordt geklaagd en geroddeld.
- Klanten klagen meer dan gewoon over de kwaliteit van dienstverlening of zorg.
- De aanhoudende stress, spanning en onzekerheid zorgen ook bij jou voor klachten die je met weinig mensen deelt
Over Nicole & het team van Shining Xcellence
Mijn naam is Nicole Vening en samen met mijn collega’s helpen we jou graag met jouw team en jullie uitdagingen. In de afgelopen 13 jaar hebben we meer dan 150 teams getraind en gecoacht met behulp van waarderend ontwikkelen.
Samen met collega’s Luc Zwaaneburg, Annelijn Kamphuis, Jeanneke Bruning, Karin Werlemann, Karen Walthuis als trainers & teamcoaches met ieder hun eigen specialisme en achtergrond en Michael Bout als referral recruitment specialist helpen we jou het juiste te doen voor jouw organisatie, je team en niet te vergeten jouzelf.
Onze aanpak is gebaseerd op Waarderend Ontwikkelen, waarbij we kijken naar wat al werkt, bepalen wat je als team echt wilt bereiken en actieve betrokkenheid van teamleden stimuleren.
Teams die onze coaching hebben gevolgd, ervaren positieve veranderingen op de werkvloer, zoals verbondenheid met het team, verbeterde samenwerking, sfeer en betrokkenheid, en minder werkdruk, verzuim en verloop. Dit komt mede door de toename van dopamine, een hormoon dat wordt aangemaakt wanneer medewerkers met een positieve focus werken en ontwikkelen op basis van wat al goed gaat. Onderzoekers van Harvard en Rochester hebben aangetoond dat dit hormoon meer wordt aangemaakt in positieve werkomgevingen, in tegenstelling tot het stresshormoon cortisol dat wordt geassocieerd met negatieve focus en werkstress.
Bekende organisaties hebben onze aanpak toegepast en hebben topteams ontwikkeld, zelfs als deze teams aanvankelijk in een soort veel problemen kenden. Ze blijven vaak de cyclus van waarderend ontwikkelen toepassen op nieuwe thema’s vanwege de positieve resultaten.
Een selectie van onze opdrachtgevers
Deze stappen kun je verwachten
- In een matchgesprek onderzoeken we of de leiderschapstraining bij jullie organisatie past.
- We leggen wederzijdse verwachtingen, uitkomsten, proces & prijs vast in een offerte.
- We starten de leiderschapstraining!
- Als deelnemer van de leiderschapstraining ontvang je een persoonlijke terugkoppeling op je Strengthscope profiel & dat van jouw team. We kunnen iedereen zo op hun kwaliteiten aanspelen.
- We ontwikkelen het Verbindend Leiderschap van deelnemers in de leiderschapstraining aan de hand van een gestructureerd programma en tools uit o.a. Appreciative Inquiry, Deep Democracy en Transactionele Analyse.
- We passen ervaringsleren toe: theorie, oefenen & ervaren, instrumenten & relevante modellen gaan hand in hand. Als deelnemers krijg je altijd een huiswerkopdracht die je helpt je doelstellingen te behalen.
- Digitale voortgangsmomenten garanderen een optimale evaluatie en zorgen dat de training echt aansluit bij jullie wensen.
- We houden vinger aan de pols met jouw vooruitgang. Indien nodig ben ik ook tussentijds persoonlijk bereikbaar, telefonisch of via teams. Zo kun je direct succes boeken.
- Na afloop van de leiderschapstraining evalueren we jouw resultaten en die van andere deelnemers.
- We bespreken ook hoe je de behaalde resultaten gaat borgen en maken hier afspraken over.
- Na afloop van de training Verbindend Leiderschap maken we een evaluatie video om de positieve resultaten vast te leggen.
Veelgestelde vragen
Verbindend leiderschap richt zich op het creëren van sterke verbindingen binnen teams en organisaties. In de leiderschapstraining gaat het om het bevorderen van samenwerking, vertrouwen en open communicatie, waardoor een positieve en productieve werkomgeving ontstaat.
Waarderend ontwikkelen is een benadering die zich richt op het identificeren en versterken van wat al goed werkt binnen een team of organisatie. Door te focussen op successen en sterke punten, stimuleert deze methode groei en positieve verandering. Waarderend Ontwikkelen is in de leiderschapstraining een belangrijk onderdeel van het Verbindend Leiderschap.
Onze leiderschapstraining Verbindend Leiderschap biedt praktische tools en inzichten om je leiderschapsvaardigheden te versterken. Je leert hoe je je team effectief kunt begeleiden, met aandacht voor verbindend leiderschap, waarderend ontwikkelen en Deep Democracy. De eerste resultaten ervaar je doorgaans al binnen 30-60 dagen na aanvang van jouw Verbindend Leiderschapstraining
Deep Democracy is een methode die alle stemmen en perspectieven binnen een groep erkent en waardeert. Het bevordert inclusieve besluitvorming en zorgt ervoor dat minderheidsstandpunten worden gehoord, wat leidt tot rijkere en meer gedragen oplossingen. Deep Democracy ondersteunt Waarderend Ontwikkelen.
Onze leiderschapstraining Verbindend Leiderschap onderscheidt zich door de integratie van verbindend leiderschap, waarderend ontwikkelen en Deep Democracy. Deze combinatie biedt een holistische benadering van leiderschapsontwikkeling, gericht op het creëren van positieve en effectieve teams.
Deze cursus leiderschap biedt veel meer dan een reguliere leiderschapstraining, juist omdat de ervaring in de training direct vertaald kan worden naar de werkvloer.
En deze leiderschapstraining Verbindend Leiderschap start met de verbinding van deelnemers met zichzelf. Alleen met deze verbinding wordt Verbindend Leiderschap echt authentiek.
Onze deelnemers waarderen dit ook enorm. Ook zien we bij organisaties waar wij deze training gegeven hebben, dat het leiderschapsteam als geheel groeit en samen betere resultaten boekt.
Heb je interesse in deze leiderschapstraining, dan raden we je aan om hier een gratis en vrijblijvend Matchgesprek te boeken voor een matchgesprek of telefonisch contact met ons opnemen op +31 6 515 14 232 met Nicole Vening. We staan klaar om je vragen te beantwoorden en te helpen bij het kiezen van de juiste training.
Het ontdekken en ontwikkelen van het authentieke (persoonlijke) verbindend leiderschap van jou kost tijd. Maar omdat we weten dat je het als leidinggevende erg druk hebt, zorgen we ervoor dat we in 6-10 maandelijkse bijeenkomsten van 3,5 uur jou helpen met het ontwikkelen van jouw authentieke Verbindende Leiderschap. Gebruik makend van jouw persoonlijke leiderschapscapaciteiten en kwaliteiten in de vorm van Sterke Punten (Strengthscope). Tussentijds spreken wij elkaar maandelijks een uur online om jouw progressie te volgen.
Waarom voor Shining Xcellence kiezen?
Bewezen expertise op betrokkenheid & gedoe
Afgelopen jaren hielpen we meer dan 1500+leidinggevenden, 5.000+ medewerkers en 200+ teams via workshops, leiderschapstraining en team coaching. Wij hebben een expertise opgebouwd op thema's als werkdruk, toxische dynamieken, samenwerking en gedoe. Zo kunnen we je juiste voorbeelden en tools geven, waarmee jij als deelnemer de juiste resultaten maakt.
Maximaal betrokken sparringpartner
Groeien doe je 24/7. Daarom is het fijn om ook op andere momenten kort te kunnen sparren. Als leider of als lid van het betrokkenheidsteam contacteren op die momenten die er voor jou toe doen. We helpen je met het slim maken van keuzes onder druk, het omgaan met calamiteiten en tegenslag, het creëren van perspectief en het zetten van de juiste stappen. En na verloop van tijd, kun je zonder ons.
Post HBO Trainer & Coach
Wij zijn allemaal gediplomeerd Trainer & Coach of psycholoog. Onze continue ontwikkeling maakt dat we jou of je team volgens de laatste inzichten & methodes trainen & coachen. Waarderend Ontwikkelen vormt hierbij de basis. Maar daarnaast hebben we ook specialisaties: Deep Democracy (level 1,2,3 &4), Transactionele Analyse en Strengthscope, DISC, Management Drives & ME+U drijfveren test, Systemisch werken, Burn-out coaching en stress coaching.
Korte workshops + maximale impact & borging
Door slim gebruik te maken van de leerprincipes, kunnen we een maximaal resultaat bereiken in 6-9 maanden voor zowel de teamcoaching als leiderschapstrajecten. We crëeren dit met een slimme combinatie korte bijeenkomsten & effectieve huiswerk opdrachten. Veel van de huidige problemen liften mee op die positieve ontwikkelingen van het traject. Jullie eigen gevormde betrokkenheidsteam garandeert bovendien een optimale borging.
Authentiek en makkelijk te volgen
Verbindend Leiderschap en waarderend ontwikkelen is niet alleen wat wij anderen bijbrengen, maar is ook onze werkwijze en levensvisie. Daardoor kunnen wij onder vrijwel alle omstandigheden vanuit rust & vertrouwen werken. Onze eigen successen en flaters delen we met plezier. Ook geven we daarnaast eigen voorbeelden van persoonlijk leiderschap. Dit creëert veiligheid en maakt dat deelnemers zich ook durven te ontwikkelen.
Ervaring met leiders & teams sinds 2010
Met 5000+ medewerkers, 1500+ leidinggevenden en 200+ teams sinds 2010 in onze training & coaching, zijn wij de expert in het ontwikkelen van verbindend leiderschap, zijn wij inmiddels echt de expert in (persoonlijk)verbindend leiderschap, waarderend ontwikkelen en leidinggeven, coaching op de werkvloer, werkdrukbeleving, samenwerken, cultuur & verandering. We hebben het vertrouwen jou en of je team precies dat te geven wat jullie nodig hebben.
Ervaring van anderen
Wat levert deze Leiderschapstraining op?
Je krijgt diepgaand inzicht in jouw persoonlijk leiderschap en hoe je jouw leiderschapspotentieel naar jouw team optimaal benut. Met de juiste tools en methoden uit onze leiderschap training ontwikkel je jouw team op authentieke en effectieve wijze vanuit jouw leiderschap tot een topteam. Dit resulteert in:
- Je staat energieker, positiever en zelfverzekerder op de werkvloer.
- Je geeft bewust aandacht aan die zaken waarmee jij jezelf en jouw team positief stimuleert, verbindt, successen boekt en meer energie krijgt.
- Je ontwikkelt een krachtig team met medewerkers die bewust hun authentieke Sterke Punten inzetten en deze ook van collega's kennen en elkaar zoveel mogelijk hierop aanspelen.
- Je medewerkers denken mee en zijn actiever en tot 10-25% productiever.
- Het werkdruk gerelateerd verzuim & verloop kent een afname van 10-25%.
- Medewerkers komen fluitend naar het werk.
- Medewerkers coachen elkaar en geven versterkende feedback.
- Nieuwe medewerkers voelen zich direct thuis en goed ingewerkt.
- Medewerkers zijn jullie ambassadeurs. Meer mensen willen bij jullie werken.
- Foutjes hoeven geen issues te worden en worden direct opgelost.
- Klanten en andere teams zijn echt enthousiast over jullie.
