Gratis masterclasses
Gratis Masterclasses

Leiderschapstraining

Voor sterke teams onder druk

Vergroot eigenaarschap, samenwerking en resultaat – en leer hoe je als leidinggevende beweging brengt zonder alles zelf te hoeven dragen.

Voor leidinggevenden in welzijn, zorg, onderwijs, wonen en publiek die sterke, resultaatgerichte teams willen bouwen.

Bespreek jullie leiderschapsvraag
Samengevat

Bekijk hier de ervaringen van de leiderschapstraining van Ziekenhuisgroep Noordwest

Organisaties die kozen voor onze leiderschapstraining

Wat opdrachtgevers over ons zeggen

'Nicole weet met haar pragmatische , positieve en constructieve aanpak, een team, individu, of leider zelfinzicht te geven, waardoor de boel weer in bewegin komt, samenwerking verbetert en uiteindelijk meer werkplezier en resultaat in je organisatie komt.'
Jeroen BremOperationeel Directeur - Securit
'Nicole is een zeer gewaardeerde trainer/coach. Heb bij verschillende opdrachtgevers waaronder Hutten Catering, Hema, V&D, Sandd en Dungelmann met haar samen mogen werken. Zij heeft als trainer en coach deze programma's altijd succesvol uitgevoerd. Altijd tot in haar puntjes voorbereid, zeer begaan met het wel en wee van de klant, oprecht geïnteresseerd en betrokken!'
Barbara van BeekDirecteur Capabel Onderwijs
'Ik heb Nicole leren kennen bij de Leergang Waarderend Leiderschap/ Appreciative Inquiry, die door Nicole vormgegeven werd. Een prachtig onderwerp en door de inspirerende persoonlijkheid van Nicole krijg je als vanzelf zin om ermee aan de slag te gaan. Nicole is een powervrouw met kennis van, en passie voor het vak. Ze is slagvaardig en kan snel inschatten waar de winst te behalen valt. Haar fijne energie en bevlogenheid werken aanstekelijk. Ik beveel haar van harte aan!'
Noëlle MeulenbroekSenior Beleidsmedewerker HRM -ROC Amsterdam
'Je krijgt veel informatie van Nicole en ik vind het knap hoe zij het allemaal aan elkaar weet te haken. Ze geeft iedereen de ruimte om van elkaar te leren. Komen de goede voorbeelden niet uit de groep, dan heeft Nicole altijd nog relevante voorbeelden. Dat spreekt enorm tot de verbeelding. Als je wat positieve energie kan gebruiken en ook nu wat moeite hebt om projecten tot een afronding te krijgen. Dan is de leiderschapstraining echt wat voor jou!'
Saskia DirkxBureau Patiëntbeleving – Noordwest
'Nicole heeft het afgelopen jaar onze teamleiders en ons MT meegenomen in de theorie en de praktijk van het waarderend ontwikkelen en leidinggeven. Nicole is betrokken en geïnteresseerd in de organisatie en de mensen. Ze snapt de zorg en de vele mooie en soms moeilijke kanten die het leidinggeven in de zorg heeft in deze tijd. Door goed te luisteren en te zien zijn haar trainingen echt maatwerk. Dankzij de sessies met Nicole hebben leidinggevenden hun werkwijze en stijl kunnen verdiepen. De samenwerking tussen de leidinggevenden in onze organisatie heeft een goede impuls gekregen en dat is een waardevol resultaat waar ik heel blij mee ben!'
Pien de JongBestuurder- ZGAO
'Nicole geeft mijn team tools om oprecht geïnteresseerd te zijn in elkaar, positief en waarderend te kijken en jezelf kwetsbaar op te stellen. Niet alleen als collega's, maar ook jezelf als mens te durven laten zien. Daar is vertrouwen, veiligheid en moed voor nodig. Nicole zet dit proces in gang en steunt en complimenteert. Zonder haar waren we niet zover gekomen. Ik ben trots op mijn team dat ze gedurfd hebben dit proces aan te gaan en blij dat Nicole mijn team het vertrouwen heeft gegeven. Dank Nicole voor je inzet!'
Evelien VerboomLocatie Manager - Zorghuis Hengelo
'Nicole is een energieke betrokken coach die altijd bereid is met je mee te denken en eigenlijk vooral belichaamt wat ze overbrengt. Ik ben echt fan geworden van het waarderend gedachtengoed. Ik kan het andere leidinggevenden echt aanraden omdat het je positieve energie brengt.'
Roos WensveenUnithoofd Zorgafdeling – Noordwest
'Nicole is een ervaren (team)coach die een prettige en natuurlijke wijze bespreek maakt waar de kracht van een team zit en welke potentie er is. Vanuit deze positieve benadering faciliteert Nicole ook het gesprek over waarom een samenwerking soms als niet effectief kan worden ervaren en op welke manier een team weer kan werken naar een constructieve samenwerking. Ik heb altijd meer dan prettig samengewerkt met Nicole.'
Dagmar DangeTeamleider Wijkteams - Woonbedrijf Ieder1
'Ik waardeer in Luc als coach vanwege zijn oprechte interesse, zijn authenticiteit, transparantie en praktische aanpak. Dit verdiept de connectie met de gesprekspartner, wat waardevol is om vanuit vertrouwen en kwetsbaarheid persoonlijke ontwikkeling te realiseren.'
David HuverPartner bij NeDTax
'Nicole is sterk in klantbeleving, management development en leiderschap. Ze maakt eenvoudig contact met deelnemers door de hele organisatie, is professioneel en kan deelnemers enthousiasmeren en stimuleren. Verder is Nicole een erg prettig persoon om mee samen te werken. Ze is loyaal en heeft een hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel. Ze heeft echt het verschil gemaakt op belangrijke projecten en ik kan haar als trainer/coach van harte aanbevelen.'
Sandra FeiterBusiness Unit Manager ! Illionx
'Deze investering in ons zelf en onze medewerkers heeft de afgelopen jaren, met de gepassioneerde coaching van Luc, bijgedragen aan een onderneming met sterke zorgprofessionals, zorgteams die vanuit gezamenlijkheid steeds meer zelfsturend zijn en allemaal warme persoonlijkheden zijn die vanuit een groot zelfvertrouwen goed zorgen voor anderen..., maar ook voor zichzelf.'
Frank SchragenDirecteur Driestroomhuis TOF
'Nicole heeft een van mijn zorgteams een flinke boost gegeven met waarderend ontwikkelen. Ze heeft een stevig traject ingezet waardoor het team en ieder als individu krachtiger is geworden. Ze durven elkaar aan te spreken en mogen zichzelf zijn. Dankbaar voor haar manier van begeleiden en coachen. Ze heeft een traject op maat gemaakt geluisterd naar de behoefte van het team en de opdrachtgever.'
Maaike KapoenLocatie Manager - Villa Marianna
'Nicole is een sterke persoonlijkheid, ze is gedreven en vol energie en weet zaken doortastend aan te pakken. Door haar intelligentie, analytisch denkvermogen weer ze snel tot de kern door te dringen. Met haar communicatieve vaardigheden weet ze ook moeilijke zaken te adresseren en bespreekbaar te maken. Ze is nieuwsgierig en wil echt weten hoe mensen en organisaties werken en kan goed luisteren waardoor mensen voelen dat ze echt gehoord worden.'
Jan-Willem de VriesCommercieel Directeur
Nicole in trefwoorden: doortastend, kritisch, vasthoudend, geïnteresseerd, oplossend, innovatie, overzicht, intelligent, kwetsbaar, aanspreekbaar en hulpvaardig.
Martijn TauschCluster Manager - Slingeland Ziekenhuis
Luc is een echte verbinden en heeft onder ander ons team op weg geholpen om nader tot elkaar te komen. Luc weet de ander altijd in gelijkwaardigheid te benaderen en met zijn grote gevoel voor humor straalt hij in alles wat hij doet.
Zoë TheodorouTeamleider Schoonmaak Anna Zorggroep
'Wat ik bovenal waardeer aan Luc is zijn vermogen om complexe situaties te doorgronden (of plat te slaan) en praktisch en pragmatische oplossingen te bedenken en deze voortvarend uit te voeren. Hij is scherp analytisch en toont een grote mate van empathie naar zijn collega’s en medewerkers. Hierdoor komt hij mooi in verbinding met de mensen om hem heen, in elke organisatorische lijn. De goede verbinding leidt tot de gewenste resultaten.'
Esther PelgromHR Adviseur - Slingeland Ziekenhuis

Wat levert het op?

  • Meer eigenaarschap
    Medewerkers nemen verantwoordelijkheid en wachten minder af.
  • Sterkere samenwerking
    verschillen worden uitgesproken voordat ze conflicten worden.
  • Meer leiderschapskracht
    Je stuurt duidelijk en verbinden
  • Blijven presteren onder druk
    Minder energieverlies door onduidelijkheid, gedoe en terugkerende patronen.

Herken jij dit?

  • Je team werkt hard, maar prestaties en eigenaarschap blijven achter.
  • Verloop, verzuim of onderlinge spanning kosten steeds meer energie.
  • Jij trekt als leidinggevende teveel naar je toe.
  • Je wilt verandering, maar oude patronen komen steeds terug.

Ervaren begeleiding vanuit leiderschap en teamontwikkeling

Ik ben Nicole Vening,  senior interim manager, leiderschapscoach en teamcoach. Met ruim 15 jaar leidinggevende ervaring help ik leidinggevenden en teams om sterker samen te werken, eigenaarschap te vergroten en beweging te brengen waar patronen zijn vastgelopen.

We bouwen voort op wat al werkt: kwaliteiten, vertrouwen en gezamenlijke doelen. Tegelijk maken we bespreekbaar wat samenwerking, leiderschap of resultaat belemmmert.

Samen met mijn eigen team bied ik praktische en verdiepende leiderschapstrajecten die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.

Meer over Nicole

Wat maakt onze leiderschapstraining anders?

Geen standaard trainingen of losse modellen maar een praktijkgerichte aanpak waarin leiders direct werken aan hun eigen vraagstukken. 

We combineren Verbindend Leiderschap, Waarderend Ontwikkelen, Deep Democracy, Transactionele Analyse en Strengthscope tot concrete interventies die meteen toepasbaar zijn. 

Je leert niet alleen anders kijken maar vooral anders handelen, duidelijker sturen, lastiger patronen bespreekbaar maken en eigenaarschap en samenwerking versterken – juist onder hoge werkdruk in verandering.

In 2 minuten: zo werkt onze aanpak

teamcoaching shining xcellence
Bespreek jullie leiderschapsvraag

Hoe gaan we samenwerken?

  • Matchgesprek
    We onderzoeken jullie leiderschapsvraag en gewenste resultaat.
  • Persoonlijk inzicht
    Iedere deelnemer krijgt een Strengthscope profiel en persoonlijke feedback.
  • Trainen en toepassen
    Praktijkgerichte trainingsdagen waarin deelnemers direct werken met eigen leiderschapssituaties
  • Verankeren in de praktijk
    Met individuele coaching en concrete toepassing in het eigen team.

Bespreek jullie leiderschapsvraag

Vertel ons kort wat er speelt. We denken graag mee over hoe we de leiderschapstraining het beste kunnen inrichten.

Bespreek jullie vraag
Vraag informatie aan

Veelgestelde vragen

Verbindend leiderschap richt zich op het creëren van sterke verbindingen binnen teams en organisaties. In de leiderschapstraining gaat het om het bevorderen van samenwerking, vertrouwen en open communicatie, waardoor een positieve en productieve werkomgeving ontstaat.

Waarderend ontwikkelen is een benadering die zich richt op het identificeren en versterken van wat al goed werkt binnen een team of organisatie. Door te focussen op successen en sterke punten, stimuleert deze methode groei en positieve verandering. Waarderend Ontwikkelen is in de leiderschapstraining een belangrijk onderdeel van het Verbindend Leiderschap.

Onze leiderschapstraining Verbindend Leiderschap biedt praktische tools en inzichten om je leiderschapsvaardigheden te versterken. Je leert hoe je je team effectief kunt begeleiden, met aandacht voor verbindend leiderschap, waarderend ontwikkelen en Deep Democracy. De eerste resultaten ervaar je doorgaans al binnen 30-60 dagen na aanvang van jouw Verbindend Leiderschapstraining 

Deep Democracy is een methode die alle stemmen en perspectieven binnen een groep erkent en waardeert. Het bevordert inclusieve besluitvorming en zorgt ervoor dat minderheidsstandpunten worden gehoord, wat leidt tot rijkere en meer gedragen oplossingen. Deep Democracy ondersteunt Waarderend Ontwikkelen. 

Onze leiderschapstraining Verbindend Leiderschap onderscheidt zich door de integratie van verbindend leiderschap, waarderend ontwikkelen en Deep Democracy. Deze combinatie biedt een holistische benadering van leiderschapsontwikkeling, gericht op het creëren van positieve en effectieve teams.

Deze cursus leiderschap biedt veel meer dan een reguliere leiderschapstraining, juist omdat de ervaring in de training direct vertaald kan worden naar de werkvloer.

En deze leiderschapstraining Verbindend Leiderschap start met de verbinding van deelnemers met zichzelf. Alleen met deze verbinding wordt Verbindend Leiderschap echt authentiek. 

Onze deelnemers waarderen dit ook enorm. Ook zien we bij organisaties waar wij deze training gegeven hebben, dat het leiderschapsteam als geheel groeit en samen betere resultaten boekt. 

Heb je interesse in deze leiderschapstraining, dan raden we je aan om hier een gratis en vrijblijvend Matchgesprek te boeken voor een matchgesprek of telefonisch contact met ons opnemen  op +31 6 515 14 232 met Nicole Vening. We staan klaar om je vragen te beantwoorden en te helpen bij het kiezen van de juiste training.

Het ontdekken en ontwikkelen van het authentieke (persoonlijke) verbindend leiderschap van jou kost tijd.  Maar omdat we weten dat je het als leidinggevende erg druk hebt, zorgen we ervoor dat we in 6-10 maandelijkse bijeenkomsten van 3,5 uur jou helpen met het ontwikkelen van jouw authentieke Verbindende Leiderschap. Gebruik makend van jouw persoonlijke leiderschapscapaciteiten en kwaliteiten in de vorm van  Sterke Punten (Strengthscope). Tussentijds spreken wij elkaar maandelijks een uur online om jouw progressie te volgen.  

Waarom voor Shining Xcellence kiezen?

icons-13

Expertise in gedoe

Sinds 2010 hielpen wij meer dan 1500+ leidinggevenden, 5000+ medewerkers en 200+ teams met workshops, leiderschapstraining en teamcoaching rond werkdruk, sociale veiligheid, samenwerking en gedoe.

icons-20

Echt betrokken

Groeien doe je 24/7. Daarom kun je op cruciale momenten buiten de training kort met ons sparren. We helpen je keuzes maken onder druk, omgaan met tegenslag en snel perspectief creëren — totdat je ons niet meer nodig hebt.

icons-04

Professioneel

We zijn gediplomeerde trainers, coaches en psychologen. Met Waarderend Ontwikkelen als basis en specialisaties als Deep Democracy, TA, Strengthscope, DISC, Management Drives, ME+U, systemisch en stresscoaching.

icons-18

Echt impact

Met slimme leerprincipes bereiken we in 6–9 maanden maximaal resultaat via korte sessies en effectieve opdrachten. Problemen liften mee in de positieve ontwikkeling, met borging door jullie betrokkenheidsteam.

icons-20

Hands-on

Verbindend Leiderschap en Waarderend Ontwikkelen zijn onze werkwijze én visie. We werken vanuit rust en vertrouwen, delen successen en flaters en creëren veiligheid zodat deelnemers durven ontwikkelen.

icons-19

Authentiek positief

We zijn radicaal optimistisch en empathisch en houden ook in uitdagende tijden de regie. Onze positieve energie werkt aanstekelijk, waardoor leiders en teams direct meer kracht en vertrouwen voelen.