Workshop
DISC Drijfveren
Beter samenwerken vanuit inzicht
Wil jij niets liever dan een team dat geweldig samenwerkt en moeiteloos met elkaar communiceert?
Maar loopt het juist vaak spaak in de communicatie en levert dit spanningen op binnen het team in de samenwerking?
Lijkt het soms wel of er binnen één team daardoor verschillende talen worden gesproken? Heeft dit ook effect op de resultaten?
Luc over deze workshop
Met DISC Drijfveren workshop kunnen jullie
- Inzicht krijgen in eigen voorkeursstijlen communicatie & drijfveren
- Leren hoe je beter met elkaar kunt communiceren
- Onderlinge verschillen herkennen en waarderen in plaats van veroordelen
- Positiever en effectiever leren samenwerken
Het begint met (h)erkenning van je eigen gedragskenmerken. Wij willen jullie team niet veranderen – jullie zijn al goed zoals jullie zijn.
Wat wél helpt? Investeren in relaties, elkaars communicatiestijl en drijfveren beter begrijpen. Zo bouwen jullie aan een sterk team dat met meer plezier, energie en vertrouwen samenwerkt.
Minder het gevoel dat je hard werkt zonder resultaat, meer rust, focus en positieve flow.
Samen werken aan een fijne werkvloer en gedeelde doelen.
En dat allemaal in één workshop. Klinkt goed, toch?
Optimaal samenwerken vanuit inzicht
Als medewerkers hun drijfveren en gedragsstijl niet goed kennen, stokt de communicatie. Samenwerken kost dan onnodig veel energie – en leidt vaak tot frustratie.
Verandert er niets, dan blijft alles zoals het is. Soms lijdt zelfs het privéleven eronder.
In deze workshop zetten jullie samen een waardevolle stap. Met een persoonlijke DISC- & Drijfverenanalyse krijg je in één dag inzicht in elkaars behoeften en communicatiestijl.
We zien het keer op keer: meer begrip, betere samenwerking en nieuwe energie in het team.
Herken jij dit?
- Jullie zijn een hardwerkend team
- Er gaat alleen het nodige mis
- De hoge werkdruk regeert continu
- De communicatie stagneert soms
- Hierdoor verliezen jullie onnodig energie
- Er is weinig begrip voor persoonlijke behoeften
- Daardoor botsen belangen binnen het team
- En worden zaken onvoldoende uitgesproken
- En voelt het team soms niet als een team
Over Nicole & het team van Shining Xcellence
Mijn naam is Nicole Vening en samen met mijn collega’s helpen we jou graag met jouw team en jullie uitdagingen. Sinds 2009 hebben we meer dan 150 teams getraind en gecoacht met behulp van waarderend ontwikkelen.
Samen met collega’s Luc Zwaaneburg, Annelijn Kamphuis, Jeanneke Bruning, Karin Werlemann, Karen Walthuis als trainers & teamcoaches met ieder hun eigen specialisme en achtergrond en Michael Bout als referral recruitment specialist helpen we jou het juiste te doen voor jouw organisatie, je team en niet te vergeten jouzelf.
Onze aanpak is gebaseerd op Waarderend Ontwikkelen, waarbij we kijken naar wat al werkt, bepalen wat je als team echt wilt bereiken en actieve betrokkenheid van teamleden stimuleren.
Teams die onze coaching hebben gevolgd, ervaren positieve veranderingen op de werkvloer, zoals verbondenheid met het team, verbeterde samenwerking, sfeer en betrokkenheid, en minder werkdruk, verzuim en verloop. Dit komt mede door de toename van dopamine, een hormoon dat wordt aangemaakt wanneer medewerkers met een positieve focus werken en ontwikkelen op basis van wat al goed gaat. Onderzoekers van Harvard en Rochester hebben aangetoond dat dit hormoon meer wordt aangemaakt in positieve werkomgevingen, in tegenstelling tot het stresshormoon cortisol dat wordt geassocieerd met negatieve focus en werkstress.
Bekende organisaties hebben onze aanpak toegepast en hebben topteams ontwikkeld, zelfs als deze teams aanvankelijk in een soort veel problemen kenden. Ze blijven vaak de cyclus van waarderend ontwikkelen toepassen op nieuwe thema’s vanwege de positieve resultaten.
Een selectie van onze opdrachtgevers
Waarom voor Shining Xcellence kiezen?
Bewezen expertise op betrokkenheid & gedoe
Afgelopen jaren hielpen we meer dan 1500+leidinggevenden, 5.000+ medewerkers en 200+ teams via workshops, leiderschapstraining en team coaching. Wij hebben een expertise opgebouwd op thema's als werkdruk, toxische dynamieken, samenwerking en gedoe. Zo kunnen we je juiste voorbeelden en tools geven, waarmee jij als deelnemer de juiste resultaten maakt.
Maximaal betrokken sparringpartner
Groeien doe je 24/7. Daarom is het fijn om ook op andere momenten kort te kunnen sparren. Als leider of als lid van het betrokkenheidsteam contacteren op die momenten die er voor jou toe doen. We helpen je met het slim maken van keuzes onder druk, het omgaan met calamiteiten en tegenslag, het creëren van perspectief en het zetten van de juiste stappen. En na verloop van tijd, kun je zonder ons.
Post HBO Trainer & Coach
Wij zijn allemaal gediplomeerd Trainer & Coach of psycholoog. Onze continue ontwikkeling maakt dat we jou of je team volgens de laatste inzichten & methodes trainen & coachen. Waarderend Ontwikkelen vormt hierbij de basis. Maar daarnaast hebben we ook specialisaties: Deep Democracy (level 1,2,3 &4), Transactionele Analyse en Strengthscope, DISC, Management Drives & ME+U drijfveren test, Systemisch werken, Burn-out coaching en stress coaching.
Korte workshops + maximale impact & borging
Door slim gebruik te maken van de leerprincipes, kunnen we een maximaal resultaat bereiken in 6-9 maanden voor zowel de teamcoaching als leiderschapstrajecten. We crëeren dit met een slimme combinatie korte bijeenkomsten & effectieve huiswerk opdrachten. Veel van de huidige problemen liften mee op die positieve ontwikkelingen van het traject. Jullie eigen gevormde betrokkenheidsteam garandeert bovendien een optimale borging.
Authentiek en makkelijk te volgen
Verbindend Leiderschap en waarderend ontwikkelen is niet alleen wat wij anderen bijbrengen, maar is ook onze werkwijze en levensvisie. Daardoor kunnen wij onder vrijwel alle omstandigheden vanuit rust & vertrouwen werken. Onze eigen successen en flaters delen we met plezier. Ook geven we daarnaast eigen voorbeelden van persoonlijk leiderschap. Dit creëert veiligheid en maakt dat deelnemers zich ook durven te ontwikkelen.
Ervaring met leiders & teams sinds 2010
Met 5000+ medewerkers, 1500+ leidinggevenden en 200+ teams sinds 2010 in onze training & coaching, zijn wij de expert in het ontwikkelen van verbindend leiderschap, zijn wij inmiddels echt de expert in (persoonlijk)verbindend leiderschap, waarderend ontwikkelen en leidinggeven, coaching op de werkvloer, werkdrukbeleving, samenwerken, cultuur & verandering. We hebben het vertrouwen jou en of je team precies dat te geven wat jullie nodig hebben.
Veelgestelde vragen
Juist als een team veel problemen heeft is het des te belangrijker om hun sterke punten te kennen. Zelfs als een team maar voor 50% bezet is. Juist dan is het belangrijk te weten wat hoe jullie communicatie en drijfveren beter bij elkaar aansluiten.
Juist als je wilt dat de overgebleven teamleden overeind blijven is het versterken van de overgebleven teamleden van groot belang.
Vanuit DISC en drijfveren wordt inzichtelijk hoe jullie energie kunnen behouden en het beste met elkaar kunnen blijven communiceren.
Deze workshop moet je zien als een test of er een klik is tussen het team en Shining Xcellence. Zo zouden we kunnen kijken of we verdere stappen kunnen zetten.
Een ideale groepsgrootte is er eigenlijk niet voor deze workshops. Wij werken met teams van 4 tot 50 personen.
Wel zorgen we dat als de groep groter is dan 12 er een extra collega trainer is. Zo zorgen we samen voor een maximale impact van deze workshop en kunnen we na afloop ook goed teruggeven waar jullie verder behoefte aan hebben.
De DISC drijfveren workshop duurt één dag van 9:30-16:30 uur.
Deze live workshop van 1 dag kost EUR 4.200 in Nederland. Dit is inclusief reistijd en reiskosten bij een maximale reisduur van 1,5 uur, exclusief parkeerkosten. Een tweede trainer kost EUR 2.500 bij teams groter dan 12 personen en teams waar gedoe is. De kosten voor DISC profielen bedragen circa EUR 100 pp
Extra kosten bij de DISC workshop: EUR 100 per persoon.
Door te werken met een betrokkenheidsteam van jullie organisatie die na afloop van de bijeenkomst de uitdaging en het mandaat heeft om de opbrengst te borgen, is de kans groot dat er ook daadwerkelijk verder mee gegaan wordt.
Wij helpen graag mee om dit proces verder vorm te geven, dan wel te assisteren bij andere bijeenkomsten in dit kader.
Een selectie van onze opdrachtgevers
Deze stappen kun je verwachten
- In een telefoongesprek kijken we of de workshop bij jullie past.
- Wederzijdse verwachtingen, uitkomsten, proces & prijs leggen we vast in een offerte.
- We formeren het betrokkenheidsteam, de sparringpartner voor de workshop.
- We werken samen in de workshop en formuleren concrete ontwikkelpunten.
- We evalueren de workshop en bespreken hoe jullie het beste aan de slag kunnen.
- We bespreken welke hulp jullie hier van Shining Xcellence bij kunnen gebruiken.
Wat levert de workshop DISC op?
Je krijgt zowel als deelnemer maar ook als team inspiratie om te werken betere communicatie en samenwerking. Dit resulteert in:
- Teamleden zijn zich na afloop bewust van hun eigen communicatiestijl en drijfveren.
- En zijn zich ook bewust van het risico op 'overdrive' van deze communicatiestijl
- Teamleden herkennen de communicatiestijlen van hun collega's
- Teamleden weten hoe zij hun communicatiestijl kunnen aanpassen om makkelijker verbinding met de ander te maken
- .Teamleden kennen ook de belangrijkste drijfveren van hun collega's
- Medewerkers zijn enthousiast en stellen eigen ontwikkeldoelen op die aansluiten bij hun drijfveren.
- Ze gaan heel bewust met hun ontwikkelpunt op de werkvloer aan de slag
