Workshop
DISC & Drijfveren
Beter samenwerken vanuit inzicht
Wil jij niets liever dan een team dat geweldig samenwerkt en moeiteloos met elkaar communiceert?
Maar loopt het juist vaak spaak in de communicatie en levert dit spanningen op binnen het team in de samenwerking?
Lijkt het soms wel of er binnen één team daardoor verschillende talen worden gesproken? Heeft dit ook effect op de resultaten?
In 2 minuten: Partner Luc van Shining Xcellence over de kracht van deze workshop.
Een selectie van onze opdrachtgevers





Deelnemers over de workshop Disc & Drijfveren
Wat levert het op?
-
Van oordeel naar begrip
Deelnemers krijgen inzicht in hun eigen DISC-profiel en drijfveren én begrijpen beter waar het gedrag van anderen vandaan komt. -
Sterkeren communicatie
Herkennen wat de ander nodig heeft en de eigen communicatiestrijl daarop kunnen aanpassen. -
Verschillen beter kunnen benutten
Zien welke kwaliteiten verschillende stijlen en drijfveren aan het team toevoegen. -
Meer begrip en minder irritatie
Gedrag minder snel persoonlijke nemen en gemakkelijker omgaan met mensen die anders denken, reageren of werken. -
Sterkere samenwerking
Bewuster gebruik maken van elkaar kwaliteiten, met meer vertrouwen, energie en plezier in het team.
Herken jij dit?
- Collega's communiceren heel verschillend, waardoor boodschappen regelmatig anders overkomen dan bedoeld.
- De één wil snel beslissen en door, terwijl de andere eerst wil overleggen, analyseren of zekerheid zoekt.
- Verschillen in gedrag leiden soms tot irritatie of onbegrip: 'Waarom doet hij of zij nou zo?'.
- Sommige medewerkers nemen gemakkelijk het voortouw, terwijl anderen zich juist terugtrekken of minder laten horen.
- Medewerkers werken hard, maar krijgen niet allemaal even veel energie van hetzelfde werk of dezelfde manier van samenwerken.
- Jullie willen elkaar verschillen beter begrijpen én benutten in plaats van dat ze de samenwerking in de we zitten.
Voor teams die verschillen tussen teamleden willen begrijpen én benutten
Deze workshop is bedoeld voor teams die beter willen begrijpen waarom mensen doen wat ze doen en hoe verschillen in gedrag, communicatie en motivatie de samenwerking beïnvloeden.
Vooral passend wanneer collega’s verschillend communiceren, elkaar niet altijd begrijpen of wanneer verschillen in tempo, aanpak en behoeften regelmatig tot irritatie of misverstanden leiden. Met DISC en drijfveren ontstaat inzicht in jezelf én de ander.
De workshop is ook waardevol voor teams die al goed functioneren en hun samenwerking verder willen versterken door kwaliteiten en verschillen bewuster te benutten.
Geschikt voor teams en professionals in zorg, welzijn, onderwijs, wonen, publieke organisaties en andere kennisintensieve omgevingen.

Ervaren begeleiding bij gedrag, drijfveren én teamontwikkeling
Ik ben Nicole Vening, senior interim manager, trainer, leiderschapscoach en teamcoach. Vanuit ruim 15 jaar ervaring als leidinggevende weet ik hoeveel invloed verschillen in gedrag, communicatie en motivatie hebben op de samenwerking binnen teams.
In de workshop DISC & Drijfveren krijgen deelnemers inzicht in hun eigen voorkeursstijl én in wat hen motiveert. We onderzoeken waarom de één snel wil schakelen, de ander eerst wil begrijpen, waarom sommige mensen energie krijgen van verandering en anderen juist behoefte hebben aan structuur en zekerheid.
Het gaat daarbij niet om mensen in hokjes plaatsen, maar om verschillen herkennen, begrijpen en benutten. Deelnemers leren hun communicatie beter afstemmen op anderen en ontdekken hoe verschillende kwaliteiten elkaar binnen een team kunnen versterken.
Meer begrip voor jezelf en de ander. Minder oordeel, betere communicatie en sterkere samenwerking.
Zo werkt de workshop
- Geen lange theorie, maar ontdekken, herkennen en ervaren.
- Deelnemers onderzoeken hun eigen DISC & Drijfveren profiel. Wat typeert mijn manier van communiceren en samenwerken? Waar krijg ik energie van? En waarom reageert een collega soms totaal anders dan ik? We werken met herkenbare praktijksituaties en vertalen de inzichten direct naar het dagelijks samenwerken.
-
Herkennen
Wat is mijn voorkeursstijl en wat zijn mijn belangrijkste drijfveren? -
Begrijpen
Wat heeft de ander nodig en waarom reageert die anders dan ik? -
Afstemmen
Hoe pas ik mijn communicatie aan zonder mezelf te verliezen? -
Benutten
Hoe zetten we onze verschillende kwaliteiten en drijfveren sterker in als team?
Meer begrip. Minder oordeel. Sterker samenwerken.
Waarom voor Shining Xcellence kiezen?
Expertise in gedoe
Sinds 2010 hielpen wij meer dan 1500+ leidinggevenden, 5000+ medewerkers en 200+ teams met workshops, leiderschapstraining en teamcoaching rond werkdruk, sociale veiligheid, samenwerking en gedoe.
Echt betrokken
Groeien doe je 24/7. Daarom kun je op cruciale momenten buiten de training kort met ons sparren. We helpen je keuzes maken onder druk, omgaan met tegenslag en snel perspectief creëren — totdat je ons niet meer nodig hebt.
Professioneel
We zijn gediplomeerde trainers, coaches en psychologen. Met Waarderend Ontwikkelen als basis en specialisaties als Deep Democracy, TA, Strengthscope, DISC, Management Drives, ME+U, systemisch en stresscoaching.
Echt impact
Met slimme leerprincipes bereiken we in 6–9 maanden maximaal resultaat via korte sessies en effectieve opdrachten. Problemen liften mee in de positieve ontwikkeling, met borging door jullie betrokkenheidsteam.
Hands-on
Verbindend Leiderschap en Waarderend Ontwikkelen zijn onze werkwijze én visie. We werken vanuit rust en vertrouwen, delen successen en flaters en creëren veiligheid zodat deelnemers durven ontwikkelen.
Authentiek positief
We zijn radicaal optimistisch en empathisch en houden ook in uitdagende tijden de regie. Onze positieve energie werkt aanstekelijk, waardoor leiders en teams direct meer kracht en vertrouwen voelen.
Veelgestelde vragen
Juist als een team veel problemen heeft is het des te belangrijker om hun sterke punten te kennen. Zelfs als een team maar voor 50% bezet is. Juist dan is het belangrijk te weten wat hoe jullie communicatie en drijfveren beter bij elkaar aansluiten.
Juist als je wilt dat de overgebleven teamleden overeind blijven is het versterken van de overgebleven teamleden van groot belang.
Vanuit DISC en drijfveren wordt inzichtelijk hoe jullie energie kunnen behouden en het beste met elkaar kunnen blijven communiceren.
Deze workshop moet je zien als een test of er een klik is tussen het team en Shining Xcellence. Zo zouden we kunnen kijken of we verdere stappen kunnen zetten.
Een ideale groepsgrootte is er eigenlijk niet voor deze workshops. Wij werken met teams van 4 tot 50 personen.
Wel zorgen we dat als de groep groter is dan 12 er een extra collega trainer is. Zo zorgen we samen voor een maximale impact van deze workshop en kunnen we na afloop ook goed teruggeven waar jullie verder behoefte aan hebben.
De DISC drijfveren workshop duurt één dag van 9:30-16:30 uur.
De workshops kennen een investering in tijd en geld.
De investering van een ééndaagse workshop bedraagt EUR 4.990.
Dit is inclusief:
– uitgebreide intake
– het op maat maken van jullie workshop
– reiskosten en reistijd
– het verzorgen van de workshop en
– het terugkoppelen van de workshop achteraf.
Vanaf 20 deelnemers werken wij met twee trainers. De investering hiervoor bedraagt EUR 2.500 extra. Dit is inclusief afstemming.
De kosten voor DISC profielen bedragen circa EUR 100 pp.
Door te werken met een betrokkenheidsteam van jullie organisatie die na afloop van de bijeenkomst de uitdaging en het mandaat heeft om de opbrengst te borgen, is de kans groot dat er ook daadwerkelijk verder mee gegaan wordt.
Wij helpen graag mee om dit proces verder vorm te geven, dan wel te assisteren bij andere bijeenkomsten in dit kader.
Willen jullie verschillen in het team beter begrijpen én benutten?
We bespreken graag wat er in jullie team speelt en hoe de workshop kan bijdragen aan meer begrip, betere communicatie en samenwerking.