Workshop Werk samen
vanuit je kwaliteiten
Verbeter samenwerking, sociale veiligheid, complimenten en feedback
Wil jij leidinggeven aan een echt topteam waarin medewerkers samenwerken vanuit kwaliteiten? Een team waar collega’s elkaar met complimenten en feedback motiveren en iedereen gaat voor een hetzelfde doel?
Maar voelt het nu soms alsof je team een voetbalelftal is waarbij spelers op de verkeerde plek staan? Komt feedback niet echt van de grond en ben jij zo’n beetje de enige die gemeende complimenten geeft?
De workshop Werk samen vanuit je kwaliteiten combineert:
een workshop complimenten & feedback met een workshop fijn en veilig samenwerken (sociale veiligheid). Je ontvangt van ons ook achteraf een gedegen advies over je team hoe de resultaten van deze dag te borgen.
Nicole over de workshop Werk samen vanuit je Kwaliteiten
Met de workshop Werk samen vanuit je kwaliteiten....
- leren jullie positief samenwerken vanuit jullie kwaliteiten
- Maken jullie een positieve met het geven/ontvangen van complimenten en feedback
- Krijgen jullie communicatiepatronen en teamdynamieken helder worden
- Worden sociale veiligheid en vertrouwen verbeterd
- Worden indien aanwezig lastige dynamieken inzichtelijk en krijgen jullie hier gedegen advies voor.
Minder spanning, werkdruk en geroddel, meer energie en focus op wat er wél werkt. Vanuit kwaliteiten excelleren en met oprechte complimenten en feedback bouwen jullie een krachtige teamcultuur en verbeteren we de sociale veiligheid.
Hoe waardevol zou het zijn om dit samen in deze workshop samenwerking en workshop sociale veiligheid te ervaren?
Voor teams die willen excelleren vanuit verbinding, vertrouwen en kwaliteiten.
Vanuit verbinding samen excelleren
Een fijn goed presterend team is geen vanzelfsprekendheid meer. Teamleden komen en gaan, karakters botsen en dominante collega’s bepalen de sfeer. Anderen komen hierdoor minder tot hun recht. Verder moet er gewoon gepresteerd worden, terwijl de sociale veiligheid onder druk staat. Complimenten en feedback geven? Het komt niet van de grond.
Doorbreek deze soms lastige patronen met de workshop Werk samen vanuit je kwaliteiten, een workshop die in één dag medewerkers bewust maakt van hun kwaliteiten en deelnemers intrinsiek motiveert tot het geven van feedback en daardoor het team echt versterkt.
Wij begeleiden dit proces en helpen jullie team zo vooruit dat jullie op een positieve manier in verbinding met elkaar staan.
Herken jij dit?
- Jullie hebben als team beste veel uitdagingen
- Medewerkers kennen eigen kwaliteiten onvoldoende
- Ze worden ook onvoldoende aangespeeld hierop
- Teamprestaties liggen onder de maat
- Elkaar complimenten geven is niet de cultuur
- Elkaar feedback geven gebeurt eveneens niet
- Er wordt wel makkelijk geroddeld over elkaar
- De betrokkenheid van teamleden is verdeeld
- Er is een hoge werkdruk en werkstress
- Sommige collega's vertrekken hierom
- Anderen vallen om met stressgerelateerde klachten
- Je zou niets liever willen dan werken vanuit flow
- Alleen voelt het nu vaak als crisis
Een selectie van onze opdrachtgevers
Over Nicole & het team van Shining Xcellence
Mijn naam is Nicole Vening en samen met mijn collega’s helpen we jou graag met jouw team en jullie uitdagingen. Sinds 2009 hebben we meer dan 150 teams getraind en gecoacht met behulp van waarderend ontwikkelen.
Samen met collega’s Luc Zwaaneburg, Annelijn Kamphuis, Jeanneke Bruning, Karin Werlemann, Karen Walthuis als trainers & teamcoaches met ieder hun eigen specialisme en achtergrond en Michael Bout als referral recruitment specialist helpen we jou het juiste te doen voor jouw organisatie, je team en niet te vergeten jouzelf.
Onze aanpak is gebaseerd op Waarderend Ontwikkelen, waarbij we kijken naar wat al werkt, bepalen wat je als team echt wilt bereiken en actieve betrokkenheid van teamleden stimuleren.
Teams die onze coaching hebben gevolgd, ervaren positieve veranderingen op de werkvloer, zoals verbondenheid met het team, verbeterde samenwerking, sfeer en betrokkenheid, en minder werkdruk, verzuim en verloop. Dit komt mede door de toename van dopamine, een hormoon dat wordt aangemaakt wanneer medewerkers met een positieve focus werken en ontwikkelen op basis van wat al goed gaat. Onderzoekers van Harvard en Rochester hebben aangetoond dat dit hormoon meer wordt aangemaakt in positieve werkomgevingen, in tegenstelling tot het stresshormoon cortisol dat wordt geassocieerd met negatieve focus en werkstress.
Bekende organisaties hebben onze aanpak toegepast en hebben topteams ontwikkeld, zelfs als deze teams aanvankelijk in een soort veel problemen kenden. Ze blijven vaak de cyclus van waarderend ontwikkelen toepassen op nieuwe thema’s vanwege de positieve resultaten.
Waarom voor Shining Xcellence kiezen?
Bewezen expertise op betrokkenheid & gedoe
Afgelopen jaren hielpen we meer dan 1500+leidinggevenden, 5.000+ medewerkers en 200+ teams via workshops, leiderschapstraining en team coaching. Wij hebben een expertise opgebouwd op thema's als werkdruk, toxische dynamieken, samenwerking en gedoe. Zo kunnen we je juiste voorbeelden en tools geven, waarmee jij als deelnemer de juiste resultaten maakt.
Maximaal betrokken sparringpartner
Groeien doe je 24/7. Daarom is het fijn om ook op andere momenten kort te kunnen sparren. Als leider of als lid van het betrokkenheidsteam contacteren op die momenten die er voor jou toe doen. We helpen je met het slim maken van keuzes onder druk, het omgaan met calamiteiten en tegenslag, het creëren van perspectief en het zetten van de juiste stappen. En na verloop van tijd, kun je zonder ons.
Post HBO Trainer & Coach
Wij zijn allemaal gediplomeerd Trainer & Coach of psycholoog. Onze continue ontwikkeling maakt dat we jou of je team volgens de laatste inzichten & methodes trainen & coachen. Waarderend Ontwikkelen vormt hierbij de basis. Maar daarnaast hebben we ook specialisaties: Deep Democracy (level 1,2,3 &4), Transactionele Analyse en Strengthscope, DISC, Management Drives & ME+U drijfveren test, Systemisch werken, Burn-out coaching en stress coaching.
Korte workshops + maximale impact & borging
Door slim gebruik te maken van de leerprincipes, kunnen we een maximaal resultaat bereiken in 6-9 maanden voor zowel de teamcoaching als leiderschapstrajecten. We crëeren dit met een slimme combinatie korte bijeenkomsten & effectieve huiswerk opdrachten. Veel van de huidige problemen liften mee op die positieve ontwikkelingen van het traject. Jullie eigen gevormde betrokkenheidsteam garandeert bovendien een optimale borging.
Authentiek en makkelijk te volgen
Verbindend Leiderschap en waarderend ontwikkelen is niet alleen wat wij anderen bijbrengen, maar is ook onze werkwijze en levensvisie. Daardoor kunnen wij onder vrijwel alle omstandigheden vanuit rust & vertrouwen werken. Onze eigen successen en flaters delen we met plezier. Ook geven we daarnaast eigen voorbeelden van persoonlijk leiderschap. Dit creëert veiligheid en maakt dat deelnemers zich ook durven te ontwikkelen.
Ervaring met leiders & teams sinds 2010
Met 5000+ medewerkers, 1500+ leidinggevenden en 200+ teams sinds 2010 in onze training & coaching, zijn wij de expert in het ontwikkelen van verbindend leiderschap, zijn wij inmiddels echt de expert in (persoonlijk)verbindend leiderschap, waarderend ontwikkelen en leidinggeven, coaching op de werkvloer, werkdrukbeleving, samenwerken, cultuur & verandering. We hebben het vertrouwen jou en of je team precies dat te geven wat jullie nodig hebben.
Deze stappen kun je verwachten
- In een telefoongesprek kijken we of de workshop bij jullie past.
- Wederzijdse verwachtingen, uitkomsten, proces & prijs leggen we vast in een offerte.
- We formeren het betrokkenheidsteam, de sparringpartner voor de workshop.
- We werken samen in de workshop en formuleren concrete ontwikkelpunten.
- We evalueren de workshop en bespreken hoe jullie het beste aan de slag kunnen.
- We bespreken welke hulp jullie hier van Shining Xcellence bij kunnen gebruiken.
Een selectie van onze opdrachtgevers
Ervaring van anderen
Veelgestelde vragen
Eigenlijk is er geen ideale groepsgrootte voor deze workshop Werk samen uit je Kwaliteiten. Belangrijk is dat het liefst alle teamleden aanwezig zijn bij deze workshop Werk samen vanuit je kwaliteiten. Zeker die personen die bepaalde dynamieken initiëren.
Indien het vermoeden bestaat op specifieke toxische dynamieken, wordt deze workshop ongeacht de omvang van het team met twee begeleiders gegeven.
Deze workshop is alleen live te volgen en duurt twee dagdelen (van 9:30-17:00 uur) met een lunchpauze.
Voorafgaand is er een intake met circa 2-3 teamleden (afhankelijk van de omvang van het team) van maximaal 1 uur.
Achteraf plannen we ofwel direct na de bijeenkomst live of online na afloop een bijeenkomst van circa 1 uur in waarin we jou als leidinggevende/opdrachtgever onze bevindingen teruggeven & je advies geven over hoe jouw team de juiste stappen kan zetten en wat je het beste kunt doen om eventueel aanwezige narcistische of andere toxische dynamieken te elimineren.
De kosten van deze live workshop van twee dagdelen, de intake met 2-3 individuele teamleden en een persoonlijk advies na afloop (van 1 uur direct na de bijeenkomst of online) bedragen EUR 4.200 in Nederland.
Wanneer gebruik gemaakt wordt van de Nederlandstalige versie van de Strengthscope Sterke Punten test, komt hier nog EUR 100 per persoon voor elke test bovenop.
Bij deze prijs is inbegrepen:
Intake vooraf met leidinggevende
Intake vooraf met 2-3 personen van het team
Instructie van het betrokkenheidsteam
Inventariseren van Lencioni vragenlijst
Reiskosten in Nederland (geen parkeerkosten)
Mondelinge terugkoppeling
Bij een groter team (12+ deelnemers) of een zeer complexe situatie op voorhand, werken wij met twee trainers. De tweede trainer kost EUR 2.000 inclusief reistijd en reiskosten in Nederland, exclusief parkeerkosten. Let op: Bij een vervolgtraject binnen 1 maand na deze training, wordt er EUR 1.000 in mindering gebracht.
Wij zien narcisme op de werkvloer als gedrag waarbij iemand zichzelf voortdurend centraal stelt, behoefte heeft aan bewondering en weinig of selectief oog heeft voor de ander. Dit ondermijnt samenwerking, vertrouwen en teamveiligheid.
Toxische dynamieken ontstaan wanneer dit soort gedrag – zoals manipulatie, roddelen, controle of schuld afschuiven – ruimte krijgt. Het leidt tot onveiligheid, frustratie en verlies van motivatie binnen teams.
Bovenaan in de video op deze pagina beschrijft Nicole een aantal toxische dynamieken in teams in de video.
Natuurlijk is er een zorg om veiligheid bij bepaalde dynamieken.
Maar eerlijk: wanneer deze dynamieken aanwezig zijn, is het een kwestie van onderzoeken. Dit doen we door de uitgebreide intake en door met twee trainers deze dag te begeleiden.
Tegelijkertijd is de workshop Werk samen vanuit je kwaliteiten dermate positief dat, als het gaat om geven van feedback, complimenten, er veel plezier ervaren wordt door de deelnemers.
Wat levert de workshop Werk samen vanuit je kwaliteiten op?
Dit is voor ieder team verschillend, afhankelijk van kwaliteit, de bereidheid van teamleden om actief te participeren en de veiligheid binnen het team. De volgende opbrengst is goed mogelijk:
- teamleden ervaren een grotere sociale veiligheid
- teamleden zijn zich meer bewust van de wijze waarop ze communiceren & het effect
- teamleden kennen elkaars kwaliteiten en valkuilen
- mogelijke negatieve, toxische of narcistische patronen worden voorzichtig blootgelegd
- er is een urgentie besef om verder te werken aan sociale veiligheid en samenwerking
- toxische dynamieken worden blootgelegde en jullie krijgen advies hoe hiermee om te gaan