Workshop Werk samen
vanuit je kwaliteiten

Fijn en veilig samenwerken

Wil jij leidinggeven aan een sociaal veilig team dat fijn samenwerkt vanuit kwaliteiten? Waar complimenten en feedback geven de norm is en dynamieken geen energie kosten?

Voelt het nu soms alsof je team een voetbalelftal is met spelers op de verkeerde plek? Blijven complimenten en feedback uit? En hebben jullie met regelmaat last van dynamieken of onderstroom?

De workshop Werk samen vanuit je kwaliteiten combineert: een workshop sociale veiligheid,
een workshop complimenten én een workshop samenwerking, waarbij jullie:

Samengevat

Nicole over deze workshop

Nicole over toxische dynamieken

Met de workshop Werk samen vanuit je kwaliteiten, kunnen jullie...

Minder spanning, werkdruk en geroddel, meer energie en focus op samenwerking en wat wél werkt. Vanuit kwaliteiten excelleren en met oprechte complimenten en feedback bouwen jullie een krachtige teamcultuur en verbeteren we de sociale veiligheid.

Hoe waardevol zou het zijn om dit samen in deze workshop samenwerking en workshop sociale veiligheid te ervaren?

Voor teams die willen excelleren vanuit verbinding, vertrouwen en kwaliteiten.

Vanuit verbinding samen excelleren

Een fijn goed presterend team is geen vanzelfsprekendheid meer. Teamleden komen en gaan, karakters botsen en dominante collega’s bepalen de sfeer. Anderen komen hierdoor minder tot hun recht. Verder moet er gewoon gepresteerd worden, terwijl de sociale veiligheid onder druk staat. Complimenten en feedback geven? Het komt niet van de grond.

Doorbreek patronen met de workshop Werk samen vanuit je kwaliteiten, een combinatie van een workshop sociale veiligheid en workshop samenwerking. In één dag maak je een frisse start en leer je samenwerken vanuit kwaliteiten. Wij begeleiden dit proces en helpen jullie team vooruit.

Vermoed je narcisme of toxische dynamieken? Schakel snel. Deze verzwakken teams en schaden medewerkers altijd.

Herken jij dit?

Een selectie van onze opdrachtgevers

Over Nicole & het team van Shining Xcellence

Mijn naam is Nicole Vening en samen met mijn collega’s helpen we jou graag met jouw team en jullie uitdagingen. Sinds 2009 hebben we meer dan 150 teams getraind en gecoacht met behulp van waarderend ontwikkelen.

Samen met collega’s Luc Zwaaneburg, Annelijn Kamphuis, Jeanneke Bruning, Karin Werlemann, Karen Walthuis als trainers & teamcoaches met ieder hun eigen specialisme en achtergrond en Michael Bout als referral recruitment specialist helpen we jou het juiste te doen voor jouw organisatie, je team en niet te vergeten jouzelf.

Onze aanpak is gebaseerd op Waarderend Ontwikkelen, waarbij we kijken naar wat al werkt, bepalen wat je als team echt wilt bereiken en actieve betrokkenheid van teamleden stimuleren.

Teams die onze coaching hebben gevolgd, ervaren positieve veranderingen op de werkvloer, zoals verbondenheid met het team, verbeterde samenwerking, sfeer en betrokkenheid, en minder werkdruk, verzuim en verloop. Dit komt mede door de toename van dopamine, een hormoon dat wordt aangemaakt wanneer medewerkers met een positieve focus werken en ontwikkelen op basis van wat al goed gaat. Onderzoekers van Harvard en Rochester hebben aangetoond dat dit hormoon meer wordt aangemaakt in positieve werkomgevingen, in tegenstelling tot het stresshormoon cortisol dat wordt geassocieerd met negatieve focus en werkstress.

Bekende organisaties hebben onze aanpak toegepast en hebben topteams ontwikkeld, zelfs als deze teams aanvankelijk in een soort veel problemen kenden. Ze blijven vaak de cyclus van waarderend ontwikkelen toepassen op nieuwe thema’s vanwege de positieve resultaten.

Waarom voor Shining Xcellence kiezen?

Bewezen expertise op betrokkenheid & gedoe

Afgelopen jaren hielpen we meer dan 1500+leidinggevenden, 5.000+ medewerkers en 200+ teams via workshops, leiderschapstraining en team coaching. Wij hebben een expertise opgebouwd op thema's als werkdruk, toxische dynamieken, samenwerking en gedoe. Zo kunnen we je juiste voorbeelden en tools geven, waarmee jij als deelnemer de juiste resultaten maakt.

Maximaal betrokken sparringpartner

Groeien doe je 24/7. Daarom is het fijn om ook op andere momenten kort te kunnen sparren. Als leider of als lid van het betrokkenheidsteam contacteren op die momenten die er voor jou toe doen. We helpen je met het slim maken van keuzes onder druk, het omgaan met calamiteiten en tegenslag, het creëren van perspectief en het zetten van de juiste stappen. En na verloop van tijd, kun je zonder ons.

Post HBO Trainer & Coach

Wij zijn allemaal gediplomeerd Trainer & Coach of psycholoog. Onze continue ontwikkeling maakt dat we jou of je team volgens de laatste inzichten & methodes trainen & coachen. Waarderend Ontwikkelen vormt hierbij de basis. Maar daarnaast hebben we ook specialisaties: Deep Democracy (level 1,2,3 &4), Transactionele Analyse en Strengthscope, DISC, Management Drives & ME+U drijfveren test, Systemisch werken, Burn-out coaching en stress coaching.

Korte workshops + maximale impact & borging

Door slim gebruik te maken van de leerprincipes, kunnen we een maximaal resultaat bereiken in 6-9 maanden voor zowel de teamcoaching als leiderschapstrajecten. We crëeren dit met een slimme combinatie korte bijeenkomsten & effectieve huiswerk opdrachten. Veel van de huidige problemen liften mee op die positieve ontwikkelingen van het traject. Jullie eigen gevormde betrokkenheidsteam garandeert bovendien een optimale borging.

Authentiek en makkelijk te volgen

Verbindend Leiderschap en waarderend ontwikkelen is niet alleen wat wij anderen bijbrengen, maar is ook onze werkwijze en levensvisie. Daardoor kunnen wij onder vrijwel alle omstandigheden vanuit rust & vertrouwen werken. Onze eigen successen en flaters delen we met plezier. Ook geven we daarnaast eigen voorbeelden van persoonlijk leiderschap. Dit creëert veiligheid en maakt dat deelnemers zich ook durven te ontwikkelen.

Ervaring met leiders & teams sinds 2010

Met 5000+ medewerkers, 1500+ leidinggevenden en 200+ teams sinds 2010 in onze training & coaching, zijn wij de expert in het ontwikkelen van verbindend leiderschap, zijn wij inmiddels echt de expert in (persoonlijk)verbindend leiderschap, waarderend ontwikkelen en leidinggeven, coaching op de werkvloer, werkdrukbeleving, samenwerken, cultuur & verandering. We hebben het vertrouwen jou en of je team precies dat te geven wat jullie nodig hebben.

Deze stappen kun je verwachten

In een telefoongesprek kijken we of de workshop bij jullie past.
Wederzijdse verwachtingen, uitkomsten, proces & prijs leggen we vast in een offerte.
We formeren het betrokkenheidsteam, de sparringpartner voor de workshop.
We werken samen in de workshop en formuleren concrete ontwikkelpunten.
We evalueren de workshop en bespreken hoe jullie het beste aan de slag kunnen.
We bespreken welke hulp jullie hier van Shining Xcellence bij kunnen gebruiken.

Een selectie van onze opdrachtgevers

Ervaring van anderen

'Ons team was een samengesteld team van twee teams uit notabene twee organisaties. Dat zorgde voor veel vrijving en vooringenomenheid. Op deze dag hebben wij voor het eerst fijn samengewerkt en de opbrengst is tot op de dag van vandaag aanwezig. We werken fijn samen!'

'Zo interessant deze workshop De medewerkers van ons team herkenden elkaars kwaliteiten nauwelijks. Het bleek dat wij met name in de irritatie over elkaars valkuilen zaten. Ook werd er best veel naar elkaar gesnauwd. Wat ik mooi vond aan deze dag is dat er vanuit kwetsbaarheid en onvrede ook verbinding ontstond. Best spannend. Maar Nicole begeleidt dit zo vanzelfsprekend dat iedereen meedoet!'

'Ik heb een team waar gedoe binnen was overgenomen! En eerlijk gezegd durfde ik mijn vingers er niet aan te branden. Ik vond de dag heel spannend. Er zijn bij ons echt wat toxische dynamieken naar boven gekomen waar we wat mee moeten. Maar goed, dat weet ik dan ook en Nicole geeft je goed advies wat je hiermee kunt doen. Dat advies heb ik dan ook ter harte genomen.'

'Ik had de leergang Verbindend Leiderschap bij Nicole gevolgd en kwam o dit nieuwe team. Ik had alleen maar gedoe. Boze medewerkers, veel gepraat over elkaar, niemand die met elkaar sprak. Ook een beetje onze cultuur. Maar met de begeleiding van Nicole kwam het goede gesprek op gang en maakte de frustraties plaats voor hoop op verbetering. Het advies achteraf is ook top!'

'Fijn samenwerken. Ik denk dat mijn team dat nog nooit echt had gedaan. Iedereen deed maar wat, hielp elkaar niet en af en toe botste het behoorlijk. Door deze dag is er inzicht in elkaars kwaliteiten en valkuilen, hebben we goede afspraken gemaakt, maar belangrijker nog: we hebben een top dag gehad. Dank je wel Nicole!'

Veelgestelde vragen

Wat is de ideale groepsgrootte voor de workshop Werk samen vanuit je kwaliteiten?

Eigenlijk is er geen ideale groepsgrootte voor deze workshop Werk samen uit je Kwaliteiten. Belangrijk is dat het liefst alle teamleden aanwezig zijn bij deze workshop Werk samen vanuit je kwaliteiten. Zeker die personen die bepaalde dynamieken initiëren.

Indien het vermoeden bestaat op specifieke toxische dynamieken, wordt deze workshop ongeacht de omvang van het team met twee begeleiders gegeven.

Hoe lang duurt de workshop Werk samen vanuit je kwaliteiten ?

Deze workshop is alleen live te volgen en duurt twee dagdelen (van 9:30-17:00 uur) met een lunchpauze.

Voorafgaand is er een intake met circa 2-3 teamleden (afhankelijk van de omvang van het team) van maximaal 1 uur.

Achteraf plannen we direct na de bijeenkomst live of online een bijeenkomst in waarin we jou onze bevindingen teruggeven & je advies geven over wat je het beste kunt doen om eventueel aanwezige narcistische of andere toxische dynamieken te reduceren.

Welke kosten zijn gemoeid met de workshop Werk samen vanuit je kwaliteiten?

De kosten van deze live workshop van twee dagdelen, de intake met 2-3 individuele teamleden en een persoonlijk advies na afloop (van 1 uur direct na de bijeenkomst of online) bedragen EUR 4.200 in Nederland.

Wanneer gebruik gemaakt wordt van de Nederlandstalige versie van de Strengthscope Sterke Punten test, komt hier nog EUR 100 per persoon voor elke test bovenop.

Dit is inclusief intake vooraf, vragenlijsten, concreet advies achteraf, reistijd en reiskosten in Nederland. Exclusief parkeerkosten. Bij een grote groep of een zeer complexe situatie op voorhand, werken wij met twee trainers. De tweede trainer kost EUR 2.500 inclusief reistijd en reiskosten in Nederland, exclusief parkeerkosten.

Bij het vermoeden op bepaalde toxische dynamieken zijn er altijd twee trainers.

Let op: Bij een vervolgtraject binnen 3 maanden na deze training, wordt er EUR 1.000 in mindering gebracht.

Wat is narcisme en welke toxische dynamieken zijn er zoal?

Wij zien narcisme op de werkvloer als gedrag waarbij iemand zichzelf voortdurend centraal stelt, behoefte heeft aan bewondering en weinig of selectief oog heeft voor de ander. Dit ondermijnt samenwerking, vertrouwen en teamveiligheid.

Toxische dynamieken ontstaan wanneer dit soort gedrag – zoals manipulatie, roddelen, controle of schuld afschuiven – ruimte krijgt. Het leidt tot onveiligheid, frustratie en verlies van motivatie binnen teams.

Bovenaan deze pagina beschrijft Nicole een aantal toxische dynamieken in teams in de video.

Zijn wij wel veilig tijdens deze workshop Werk samen vanuit je kwaliteiten?

Natuurlijk is er een zorg om veiligheid bij bepaalde dynamieken.

Maar eerlijk: wanneer deze dynamieken aanwezig zijn, is het een kwestie van onderzoeken. Dit doen we door de uitgebreide intake en door met twee trainers deze dag te begeleiden.

Tegelijkertijd is de workshop Werk samen vanuit je kwaliteiten dermate positief dat, als het gaat om geven van feedback, complimenten, er veel plezier ervaren wordt door de deelnemers.

Wat levert de workshop Werk samen vanuit je kwaliteiten op?

Dit is voor ieder team verschillend, afhankelijk van kwaliteit, de bereidheid van teamleden om actief te participeren en de veiligheid binnen het team. De volgende opbrengst is goed mogelijk: