About Nicole Vening

This author has not yet filled in any details.
So far Nicole Vening has created 7 blog entries.

Hoe creatief ben jij nog?

  Creatief zijn houdt in dat je een leven leidt dat meer door nieuwsgierigheid dan door angst wordt gedreven. Zo formuleert Elizabeth Gilbert het zo treffend in haar bestseller ‘Big Magic, de kunst van creatief leven’. Psychologen ontdekten jaren geleden al dat een belangrijke manier om een topprestatie neer te zetten is door origineel te [...]

By |2018-06-05T14:31:56+01:00juni 5th, 2018|Engagement|Reacties uitgeschakeld voor Hoe creatief ben jij nog?

Annelijn Kamphuis nieuwe Partner bij Shining Xcellence

Met trots en plezier kondig ik de komst van Annelijn Kamphuis als partner bij Shining Xcellence aan. Al tijdens haar studie Arbeid & Organisatiepsychologie wist Annelijn dat ze een positieve impact wil hebben op de mentaliteit van mensen in organisaties. De afgelopen 10 jaar lag het accent van haar werk dan ook qua uitvoering op het trainen en coachen [...]

By |2018-05-29T11:04:36+01:00april 26th, 2018|Engagement|0 Comments

Investeren in recruitment alleen: weggegooid geld!

Aantrekkende economie: op zoek naar goed personeel Intermediair, Linked-in, Indeed bevestigen het: na 8 jaar is er weer goed business te maken van recruitment. Het muteren van personeel is één van de eerste tekenen van herstel van de economie. Want als de zaken goed gaan, wil je uitbreiden. En hoewel de digitalisering veel arbeid heeft [...]

By |2018-01-15T11:49:17+01:00januari 15th, 2018|Geen categorie|0 Comments

‘We zagen het al aankomen!’ Hoe anticipeer je collegiaal op burn-out?

‘We zagen het aankomen! ‘ is een uitspraak die we regelmatig horen  van collega’s en leidinggevenden wanneer een collega uitvalt door burn-out. Vaak zie je ook dat dan pas zichtbaar wordt onder welke druk zo’n collega heeft gewerkt. Het spectrum aan oorzaken is meestal divers en complex. Door onze ervaring binnen bedrijven geloven we dat [...]

By |2017-07-01T11:57:07+01:00juli 1st, 2017|Geen categorie|0 Comments

3 knoppen die je als ondernemer moet bedienen, wil je medewerkers betrokken krijgen, verder ontwikkelen en houden.

Als ondernemer zit je graag zelf aan de knoppen en pik je graag een graantje mee van de aantrekkende economie. Toch liggen er een aantal problemen op de loer die deze groei mogelijk in de weg kunnen laten staan. Eén van de belangrijkste is: het hebben en houden van goede en betrokken medewerkers. Hoe gaan [...]

By |2017-06-15T14:58:22+01:00juni 15th, 2017|Engagement|0 Comments

Medewerkers Eerst! Help mee met de Medewerkers Engagement Challenge!

Engagement Leeft! Op mijn vorige blog over de uitspraak van Richard Branson: 'Klanten komen niet eerst!' kreeg ik tal van mooie reactie en meer dan 4500 likes tot dusver. Dank hiervoor! Aanvankelijk had ik nog last had van een klein stemmetje dat zei dat ik het succes van de post met name te danken had aan de karakteristieke kop van Richard Branson. [...]

By |2017-01-26T15:24:54+01:00januari 22nd, 2017|Geen categorie|0 Comments

Tevreden stakeholders: een risico voor je onderneming!

Naar aanleiding van mijn vorige blog ‘Klanten komen niet eerst!’ vroeg iemand mij waarom ik niet de term medewerkers tevredenheid gebruikte.  Daar had ik een reden voor, want ondanks alle mooie medewerkers- en klanttevredenheidsenquêtes, is  het nastreven van tevredenheid voor stakeholders niet toereikend als het gaat om duurzame groei.  In deze blog wordt duidelijk waarom! Misschien is het [...]

By |2017-01-11T14:07:13+01:00januari 11th, 2017|Engagement|0 Comments